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이어 윤영호 강남센터 원장님은 현장에서 교직원들과 소통하며 느낀 점과 앞으로의 운영 방향을 공유했습니다.

교수님들과의 면담과 팀별 점심식사를 통해 현장의 다양한 의견을 듣고 있으며, 앞으로도 교직원들과의 소통을 이어가겠다고 밝혔습니다.

또한 최근 진행한 ‘강남센터 강점 찾기’ 설문에 많은 교직원이 참여해 준 데 대해 감사의 뜻을 전했습니다. 현재 설문 결과를 분석하고 있으며, 단순한 통계보다 교직원 한 사람 한 사람의 의견에 담긴 의미를 깊이 살펴 경영에 적극 반영할 수 있도록 하겠다고 말했습니다.

이어 취임식에서 제시한 ‘가치경영’의 방향도 다시 한번 설명했습니다. 먼저 서울대학교병원의 수월성을 바탕으로 강남센터가 20여 년간 축적해 온 데이터와 강남센터의 강점을 활용해 정밀건강의학을 더욱 발전시키고, 서울대학교병원이 지닌 공익성을 실현하기 위해 다양한 외부기관과 협력하며 사회적 가치 창출에도 힘쓰겠다고 밝혔습니다. 아울러 강남센터가 지속적으로 성장하기 위해서는 새로운 미래 비전이 필요하다며, ‘제2의 개원’이라는 목표 아래 강남센터의 새로운 도약을 준비하고 있다고 설명했습니다. 교직원 모두가 희망을 갖고 함께 성장할 수 있는 미래를 만들기 위해 다양한 방안을 고민하고 있으며, 이를 통해 강남센터의 지속 가능한 발전을 이뤄나가겠다고 덧붙였습니다. 끝으로 본격적인 장마와 무더위가 시작되는 시기인 만큼 교직원 모두 건강관리에 유의하고, 서로 응원하며 의미 있는 7월을 보내기를 바란다고 당부했습니다.

 

매월 열리는 강남센터 월례회의는 교직원 간 소통과 화합의 시간입니다.
서로의 노고를 인정하고 응원하는 문화 속에서 앞으로도 더욱 발전하는 강남센터의 모습을 기대해 주세요!